급여·노무
월급 일할계산 방법, 중도 입사·퇴사 급여 계산
월급 일할계산 방법, 중도 입사·퇴사 급여 계산을 실제 예시와 함께 설명합니다. 월급과 월 기준일수·급여 인정일수로 중도 입사·퇴사 시 급여를 간편 계산.
업데이트: 2026-08-29 · 계산한줌 편집팀
먼저 알아둘 핵심
월 중간에 입사하거나 퇴사하면 한 달 급여 전체가 아니라 회사가 정한 일할 계산 기준에 따라 급여가 달라질 수 있습니다. 가장 먼저 확인할 것은 월급 자체보다 ‘나눌 기준일수’입니다.
계산 예시
월급 300만원을 30일 기준으로 나누고 18일을 인정한다면 1일 환산액은 10만원, 일할 급여는 180만원입니다.
계산할 때 놓치기 쉬운 부분
회사 취업규칙·근로계약에 따라 월력일수, 소정근로일수 등 기준이 달라질 수 있으므로 실제 급여명세 기준을 확인하세요.
- 비율·금리·수수료는 실제 적용조건을 기준으로 입력합니다.
- 기간 단위를 월·년 중 어떤 기준으로 쓰는지 확인합니다.
- 세전·세후, 원금·이자, 현금지출·기회비용처럼 서로 다른 개념을 섞지 않습니다.
- 법률·세금·금융·투자 관련 계산은 참고값으로 보고 최신 기준을 함께 확인합니다.
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