근로기준
5인 이상 사업장 연장 야간 휴일수당 체크
연장·야간·휴일근로 가산수당을 계산할 때 사업장 규모는 중요한 확인사항입니다. 고용노동부 상담 안내에서도 근로기준법 제56조의 가산임금 규정을 상시 근로자 5인 이상 사업장 적용 기준으로 설명하는 사례가 많습니다. 따라서 온라인 계산기에서 1.5배, 2배 값을 계산했
업데이트: 2026-08-29 · 계산한줌 편집팀
법정 기준: 근로기준법 제56조의 연장·야간·휴일근로 가산 기준을 바탕으로 설명하며 실제 적용요건은 개별 근로관계를 확인해야 합니다.
핵심 계산 흐름
연장·야간·휴일근로 가산수당을 계산할 때 사업장 규모는 중요한 확인사항입니다. 고용노동부 상담 안내에서도 근로기준법 제56조의 가산임금 규정을 상시 근로자 5인 이상 사업장 적용 기준으로 설명하는 사례가 많습니다.
따라서 온라인 계산기에서 1.5배, 2배 값을 계산했다고 해서 모든 사업장에 동일하게 확정 적용된다고 보면 안 됩니다. 상시 근로자 수 산정, 적용제외 근로자, 근로형태 등을 먼저 확인해야 합니다.
또한 야간근로, 휴일근로, 연장근로가 겹치는 경우에는 각각의 가산을 분리해 계산하는 것이 좋습니다. 급여명세서에서 기본임금과 가산분을 구분해 보면 계산 오류를 찾기 쉽습니다.
계산할 때 자주 틀리는 부분
- 세전 금액과 실수령액을 같은 값으로 보지 않습니다.
- 월 환산시간이나 통상시급을 모든 근로자에게 동일하게 적용하지 않습니다.
- 연장·야간·휴일근로가 겹치면 시간대별 가산을 구분합니다.
- 법률·급여 관련 결과는 참고값으로 보고 실제 적용조건을 확인합니다.
바로 계산하기
아래 계산기에서 자신의 조건을 직접 입력하면 결과를 즉시 확인할 수 있습니다.
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